Du объявляет об участии в Саммите инклюзивности 2023 в качестве телекоммуникационного партнера, содействующего многообразию и расширению прав и возможностей

Объединенные Арабские Эмираты:

Компания du, входящая в состав Emirates Integrated Telecommunications Company (EITC), объявила о своем участии в предстоящем саммите Inclusion Summit в качестве телекоммуникационного партнера. В рамках саммита пройдут дискуссии и обсуждения, посвященные жизненно важной роли правительства, бизнеса и гражданского общества в поддержке инклюзии молодежи. Молодежный совет du примет активное участие в дискуссиях, делясь мнениями, опытом и инновационными идеями.
Фатима Аль Афифи, руководитель отдела по работе с сотрудниками и цифровизации HR, du, сказала: В du мы постоянно стремимся к созданию инклюзивной культуры, которая поддерживает миссию содействия вовлечению молодежи в жизнь общества, признавая, что это является ключевым элементом видения ОАЭ процветающего и устойчивого будущего. Мы гордимся тем, что принимаем участие в Саммите по инклюзии, твердо веря в преобразующую силу разнообразия и прокладывая путь к обществу, которое ценит равные возможности, стимулирует инновации и раскрывает потенциал каждого человека, что в конечном итоге способствует достижению более широких целей ОАЭ в области социального и экономического развития. Участвуя в Саммите по инклюзивности и других важных инициативах, мы гордимся тем, что играем роль в формировании светлого будущего нашей страны и создании прочного наследия для последующих поколений.
ОАЭ признаны региональным лидером в области гендерного равенства: 95% выпускниц средних школ продолжают обучение в высших учебных заведениях, а женщины составляют 56% выпускников в областях STEM. В соответствии с национальными приоритетами компания du твердо придерживается принципа гендерного баланса и поддерживает эмиратские таланты. Компания набирает новых эмиратских талантов для работы в секторе ИКТ, стремясь максимально увеличить их шансы попасть на целевой рынок после окончания вуза. В результате du достигла значительной вехи, удвоив численность своих сотрудников из ОАЭ с 2006 года. В настоящее время эмиратские сотрудники составляют 40,9 % от общего числа работников, причем 50 % из них — женщины.
Приверженность du многообразию и инклюзивности проявляется также в инвестициях в программы, ориентированные на женщин, позволяющие и поощряющие их реализовывать свой потенциал и развивать карьеру. du предоставляет женщинам возможности карьерного роста и лидерства во всех аспектах бизнеса. В результате этих усилий du стала первой телекоммуникационной компанией в странах Персидского залива, добившейся 20-процентного представительства женщин в совете директоров.
Саммит Inclusion Summit 2023 предоставляет du ценную возможность подтвердить свою приверженность принципам многообразия, инклюзивности и расширения прав и возможностей молодежи, поскольку она стремится ускорить свой путь к многообразию и инклюзивности, одновременно повышая вовлеченность и заинтересованность сотрудников. Участвуя в саммите, du способствует формированию культуры инклюзивности, которая оказывает положительное влияние на ее бизнес и общество в целом.